Wellness
Povedal to princ Harry hromadné výpovede z práce v dôsledku globálnej zdravotnej krízy nie sú všetky zlé a tí, ktorí sa rozhodnú opustiť prácu a uprednostnia svoje duševné zdravie, by mali byť oslavovaní.
Vojvoda zo Sussexu sa vyjadril počas rozhovoru s Fast Company, v ktorom sa dotkol svoju úlohu hlavného vplyvového dôstojníka vo firme pre duševné zdravie BetterUp a diskutovali o nedávnom prudkom náraste počtu rezignácií z práce na celom svete, ktorý ekonómovia nazvali Veľká rezignácia , informuje Sky.
cintorín dievča paleta tarte
V skutočnosti som nedávno vďaka rozhovoru s [členom vedeckej rady BetterUp] Adamom Grantom zistil, že mnohé výpovede z práce, ktoré spomínate, nie sú zlé, komentoval princ Harry. Mnoho ľudí na celom svete uviazlo v práci, ktorá im neprinášala radosť, a teraz uprednostňujú svoje duševné zdravie a šťastie. Toto treba oslavovať.
Počas Fast Company Q&A vojvoda dodal, že zablokovanie prinieslo do popredia problémy, ako je duševné zdravie na pracovisku, a zdieľa svoje presvedčenie, že svet je len na začiatku prebúdzania duševného zdravia.
Vojvoda tiež diskutoval o tom, čo dúfa, že dosiahne so svojou pozíciou v BetterUp, a odhalil, že organizácia si predstavuje svet, kde rast a transformácia sú možné pre každého a každý má prístup k podpore a starostlivosti, ktorú potrebuje, aby prosperoval.
Samozrejme, princ Harry je už dlho zástancom dôležitosti duševného zdravia, dokonca aj ako súčasť kráľovskej rodiny. Začiatkom roku 2021 sa spojil s Oprah Winfrey na seriáli Apple TV+, ktorý sa zameral na túto tému. Hovoril aj o svojich vlastných bojoch – o zneužívaní látok, o svojom ťažkom vzťahu s novinármi a ich zaobchádzaní s jeho manželkou Meghan Markle – ako aj o smrti svojej matky princeznej Diany. Pravdepodobne som bol pri mnohých príležitostiach veľmi blízko úplnému zrúteniu, keď k vám z každého uhla prichádzali najrôznejšie druhy smútku, klamstiev a mylných predstáv a všetkého, povedalŠialený svetpodcast v roku 2017.
dievča s bradavkovým krúžkom
Princ Harry v rozhovore pre Fast Company tiež zdôraznil, že byť zladený so svojou mysľou a mať okolo seba podpornú štruktúru môže byť rozhodujúce pri hľadaní vlastnej verzie špičkového výkonu, či už ste globálny líder alebo zamestnanec pracujúci od deviatej do piatej.